Alternativa por Boadilla apuesta por la equiparación salarial entre la mujer y el hombre

El Grupo Municipal Alternativa por Boadilla presentará en el próximo pleno de febrero una propuesta para que se conciencie a nivel municipal, sobre la equiparación de salarios entre hombres y mujeres. 

El Grupo Municipal Alternativa por Boadilla presentará en el próximo pleno de febrero una propuesta para que se conciencie a nivel municipal, sobre la equiparación de salarios entre hombres y mujeres. 

En este sentido propondrán que el pleno manifieste su apoyo al Pacto de Estado contra la Violencia de Género. Igualmente pedirán que Boadilla acoja un acto público de apoyo a las Víctimas de Violencia de Género.

Por otra parte, solicitan los independientes que la Concejalía de Mujer realice una Campaña Municipal de concienciación dirigida a las empresas de Boadilla para la equiparación salarial y laboral entre mujeres y hombres.

En su propuesta recuerdan que el pasado 27 de diciembre de 2017, Ayuntamientos, Comunidades Autónomas y el Gobierno del Estado firmaron el Pacto de Estado contra la Violencia de Género, un acuerdo que incluye una batería de 26 medidas y 200 millones de euros iniciales para 2018 que pretende atajar el mayor problema de seguridad e integridad de la mujer, como víctima de su condición de mujer.

Junto al prioritario problema de la Violencia de Género, otros “usos sociales” admitidos desde hace décadas suponen en sí mismos actos consentidos de machismo social contrarios a esa Igualdad efectiva que fundamenta nuestra propuesta y queremos denunciar, entre otros: la diferencia salarial y laboral injustificada entre hombres o la ausencia de mujeres en los ámbitos de responsabilidad social, política y empresarial.

Por ello, el Grupo Municipal APB considera necesario que "los poderes públicos y hagan público su compromiso con un posicionamiento en favor de una igualdad real que vertebre nuestra convivencia, haciéndola más justa e igualitaria".

"Nos parece muy relevante que el Ayuntamiento inste a los actores y colectivos sociales, empresariales y culturales del municipio a luchar contra la discriminación y desigualdad salarial. Solicitamos que esta campaña municipal de sensibilización se dirija a las grandes, medianas y pequeñas empresas ubicadas en el municipio para que de forma decidida adopten medidas para la equiparación de salarios y oportunidades a sus trabajadores", argumentan.