Ayto: En respuesta al comunicado emitido por el concejal de Alternativa por Boadilla, Ángel Galindo

El equipo de gobierno quiere aclarar que las modificaciones salariales efectuadas obedecen a un cambio en las características de los puestos que se mencionan que pasan a estar sujetos al régimen de plena disponibilidad.

El equipo de gobierno quiere aclarar que las modificaciones salariales efectuadas obedecen a un cambio en las características de los puestos que se mencionan que pasan a estar sujetos al régimen de plena disponibilidad.

Al tratarse de puestos eventuales, esta plena disponibilidad, que incluye noches y fines de semana, no está sujeta al sistema de cobro de horas extras, como sí ocurre con los funcionarios, y por tanto debe retribuirse de otro modo.

La necesidad de esta disponibilidad se hace evidente en determinados puestos mencionados como la jefa de Protección Civil, porque en cualquier momento puede surgir un incidente, o del propio director de servicios sociales.

Asimismo, son numerosos los eventos que se celebran en horario nocturno o durante los fines de semana y que precisan de la cobertura de los servicios de prensa, protocolo o de coordinación municipal.

Por otro lado, el personal asignado a estos puestos, que lleva ejerciendo esas funciones desde la pasada legislatura, tenía el sueldo congelado desde hace varios años. Con esta modificación salarial se procura asimilar estos puestos con sus homólogos del funcionariado así como con los mismos puestos de otros Ayuntamientos de iguales características a Boadilla, respecto a los cuales estaban desfasados.