Colegios abiertos en Boadilla desde las 7 horas, 11 meses al año: la propuesta para facilitar la conciliación familiar

El Grupo Municipal Socialista de Boadilla del Monte presentó en el pasado pleno de marzo una moción que, entre otros puntos, recogía propuestas para facilitar la conciliación y el apoyo para las familias. Entre las medidas presentadas se encuentra la creación del programa 'colegios abiertos', que plantea mantener los colegios abiertos desde el 1 de septiembre hasta el 31 de julio, ampliando los horarios de apertura desde las 7 de la mañana, incluyendo servicios de acogida y desayuno.

Además, se contempla ofrecer una merienda saludable a los estudiantes de infantil y primaria, todo ello de manera gratuita y en colaboración con los ayuntamientos y las asociaciones de madres y padres.

Esta propuesta suscitó un debate en el Pleno Municipal, ya que, según el PSOE, la Concejala de Mujer del Ayuntamiento de Boadilla afirmó que la iniciativa de 'colegios abiertos' y la ampliación de horarios, presentada por el Grupo Socialista, no era novedosa, insinuando que estas medidas ya existen en el municipio. Además, la edil acusó a la Concejala del Grupo Municipal Socialista, Alessandra del Mónaco, de desconocer el funcionamiento, los horarios y el calendario escolar de los colegios públicos.

Tras esta situación, el portavoz socialista, Alfonso Castillo, ha manifestado que "desconocemos el motivo por el que la Sra. Martínez Saco acusó a la Concejala del Grupo Municipal Socialista de desconocimiento al proponer dichas medidas en los colegios públicos. ¿Acaso quiso decir que los colegios públicos de Boadilla cuentan con un horario ampliado desde las 7 de la mañana?. ¿Acaso el calendario escolar de los colegios públicos de Boadilla es desde el 1 de septiembre hasta el 31 de julio? Estas y otras cuestiones las plantearemos en el próximo Pleno para que nos aclaren desde cuando están implantadas estas medidas en los colegios públicos de Boadilla del Monte para los alumnos de infantil y primaria".

---

RELACIONADO

OFERTAS:

La educación más ATENTA y PERSONALIZADA que exis...

EMPRESAS:

EL ENCANTO

---

Medidas para la igualdad salarial

Esta iniciativa de 'Colegios Abiertos' forma parte de la moción presentada por el grupo socialista en relación al Día Internacional de la Igualdad Salarial. En ella manifestaban que "la brecha laboral persiste, pese a que se han producido importantes avances gracias al impulso de políticas desde el Gobierno de España, como la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y más recientemente la Ley Orgánica 2/2024, de 1 de agosto, de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres". 

Para el Grupo Municipal Socialista "la Comunidad de Madrid no es ajena a esta problemática, todo lo contrario, ya que siendo la región más rica, es la única que no tiene ley de igualdad propia y también, donde la diferencia de salario entre hombres y mujeres es la segunda mayor de toda España, unos 5.989,93 euros anuales menos".

En dicha moción el PSOE proponía que el Ayuntamiento de Boadilla se comprometiera de forma activa y manifestara su compromiso con la igualdad entre mujeres y hombres en el municipio, región y en el mundo, sumándose a las diferentes Resoluciones de los Organismos e Instituciones Europeas e Internacionales, instando a la Comunidad de Madrid a aprobar una Ley de Igualdad entre mujeres y hombres e impulsando un Pacto Madrileño por la Conciliación y la Corresponsabilidad, siendo rechazada por los Grupos Municipales del PP y VOX.

Entre las medidas propuestas destacaban: ayudas económicas directas y progresivas en función del nivel de renta familiar, establecimiento de programas públicos de apoyo domiciliario para los cuidados tanto en servicios de atención en el domicilio como mediante ayudas económicas,  impulso de un programa canguro para familias que trabajen durante la tarde o fines de semana, fomento de medidas e incentivos laborales que impulsen la conciliación/corresponsabilidad para las empresas, exención del pago del menú escolar para familias con rentas inferiores a 35.000 euros, plan de itinerarios profesionales individualizados y adaptados a la realidad de las cargas familiares de las mujeres, etc.