El Ayuntamiento de Boadilla imparte cursos de formación para el empleo a 125 alumnos

El Ayuntamiento de Boadilla del Monte, en colaboración con la consejería de Empleo y Mujer de la Comunidad de Madrid, está realizando un importante esfuerzo en formación con el fin de favorecer la inserción laboral de las personas desempleadas y de mejorar la capacitación de los trabajadores en activo. Fruto de este empeño, el alcalde de Boadilla del Monte, Juan Siguero, acompañado por el director del Área de Formación del Servicio Regional de Empleo de la Comunidad de Madrid, Arturo García Ceva, ha realizado hoy la entrega de los diplomas acreditativos de las enseñanzas recibidas a 125 alumnos.

El Ayuntamiento de Boadilla del Monte, en colaboración con la consejería de Empleo y Mujer de la Comunidad de Madrid, está realizando un importante esfuerzo en formación con el fin de favorecer la inserción laboral de las personas desempleadas y de mejorar la capacitación de los trabajadores en activo. Fruto de este empeño, el alcalde de Boadilla del Monte, Juan Siguero, acompañado por el director del Área de Formación del Servicio Regional de Empleo de la Comunidad de Madrid, Arturo García Ceva, ha realizado hoy la entrega de los diplomas acreditativos de las enseñanzas recibidas a 125 alumnos.

Los cursos realizados a través de la concejalía de Mujer, Empleo y Mujer e impartidos en colaboración con el Servicio Regional de Empleo han sido los de Cuidadora Infantil (341 horas), Gestión de Tesorería (278 horas), Inglés Profesional (89 horas), Técnicas Avanzadas de Secretariado (153 horas), Gestión de Empresas Aplicada al Pequeño Comercio (218 horas) y Desarrollo de Aplicaciones Web para Internet (120 horas).

Asimismo, se ha hecho entrega de los diplomas correspondientes a otros cursos municipales de Asistente de Geriatría (218 horas), Contabilidad y Fiscalidad (258 horas), Gestión de Nóminas y Seguros Sociales (79 horas) y Calidad en el Pequeño Comercio (2 horas).

Durante su intervención el alcalde ha manifestado que “en estos difíciles momentos, la capacidad de adaptación al mercado laboral y a las necesidades reales de las empresas son esenciales. Por ello a a la hora de elegir qué cursos se llevan a cabo se realiza un minucioso estudio de las necesidades del mercado laboral, para de este modo cualificar trabajadores que tendrán mayores oportunidades de conseguir un trabajo.”

Asimismo, ha destacado la importancia de la orientación, formación e información de los desempleados como clave de una política activa de empleo y ha animado a los alumnos a que utilicen los recursos de asesoramiento que la concejalía de Formación y Empleo pone a su disposición así como el servicio municipal de búsqueda de empleo SILBO.