Política

La oposición en bloque firma una moción solicitando la dimisión del concejal de Boadilla acusado de acoso laboral

14 de Febrero de 2014. 19:51
twitter facebook whastapp

Compartir:

Los grupos municipales que forman parte de la oposición en Boadilla: Alternativa Por Boadilla, Grupo Municipal Socialista y Unión Progreso y Democracia han firmado una moción conjunta que presentarán en el próximo pleno. En ella solicitan la dimisión o cese del concejal de Deportes y Juventud (PP), Adolfo Arias Javaloyes, por la sentencia que reconoce el acoso laboral padecido por la trabajadora municipal Ana Garrido, perteneciente a su área. También pedirán que se acate el fallo judicial, que exige el pago de una indemnización de 96.000€ a Garrido, y que el alcalde comparezca en pleno para ofrecer explicaciones sobre el asunto.
Los grupos municipales que forman parte de la oposición en Boadilla: Alternativa Por Boadilla, Grupo Municipal Socialista y Unión Progreso y Democracia han firmado una moción conjunta que presentarán en el próximo pleno. En ella solicitan la dimisión o cese del concejal de Deportes y Juventud (PP), Adolfo Arias Javaloyes, por la sentencia que reconoce el acoso laboral padecido por la trabajadora municipal Ana Garrido, perteneciente a su área. También pedirán que se acate el fallo judicial, que exige el pago de una indemnización de 96.000€ a Garrido, y que el alcalde comparezca en pleno para ofrecer explicaciones sobre el asunto.
A continuación reproducimos el texto íntegro de la moción
"El pasado 24 de Enero el Juzgado de lo social Nº2 Bis de Móstoles emitió la sentencia nº 64/2014. En esta sentencia se condena al Ayuntamiento de Boadilla por acoso laboral a la trabajadora Ana Garrido Ramos.

La sentencia considera probados los siguientes hechos: El concejal Adolfo Arias "era plenamente consciente de la situación (de acoso) y, dada su posición, completamente responsable de la misma". Recoge ciertas frases del concejal dirigidas a la empleada municipal como "quieren que te canses" o tan explicitas como "que había recibido instrucciones de parar el plan para que no lo hiciera Ana Garrido".

Este caso de acoso es especialmente grave al ser Ana Garrido una de las principales testigos que contribuyeron a destapar el caso Gürtel. Supone además un coste de 96.000 euros para el consistorio que el equipo de gobierno pretende cargar sobre los vecinos de Boadilla.

Es inmoral que el concejal Adolfo Arias Javaloyes, en las circunstancias en las que se encuentra, continúe representando a los vecinos de Boadilla. Por otra parte es incomprensible la reacción del equipo de gobierno negando unos hechos probados por sentencia judicial y defendiendo al concejal acosador.

Esta actitud hace cómplice a todo el equipo de gobierno del acoso sufrido por la trabajadora y pone bajo sospecha su pretendida actitud "implacable" con las consecuencias en el municipio del caso Gürtel. En lugar de defender a los trabajadores que denunciaron el caso Gürtel han preferido acosarles.

Por lo anteriormente expuesto presentamos la siguiente PROPUESTA DE ACUERDO:

1º. Dada la claridad y rotundidad de la sentencia, se acate el fallo judicial.
2º. Que dimita el concejal D. Adolfo Arias Javaloyes.
3º. Que comparezca el Alcalde en el Pleno Municipal para explicar cuantas cuestiones interesen en este asunto.
4º. En caso de presentar su dimisión el Sr Arias, se proceda a su cese."

Las formaciones EQUO e IU, sin presencia en la corporación local, han coincidido en solicitar la salida del concejal condenado, incluso la dimisión del alcalde de Boadilla Antonio González Terol, que ha solicitado la asamblea local de Izquierda Unida.

chat Comentarios
Todavía no hay comentarios, se el primero en comentar.
suscribirse

ó seleciona tus intereses

Los datos facilitados se utilizan para la prestación del servicio, igualmente serán añadidos al fichero informatizado responsabilidad de infomunicipios. No cederemos tus datos personales a terceros. Más información en Aviso Legal.
plan Planes entre vecinos
lluvia Días de lluvia
tablón Tablón inmobiliario

¡Suscríbete a nuestra newsletter para estar al día de todo!

logo